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泽林雁联深度合作落实将名企“引进来”人才“

发布时间: 2019-10-10

  泽林近10年来,专注于打造企业定制IT人才。为这一目标,泽林一直在多方面发力。课程产品的仔细打磨,教学模式的精耕细作,同时注重与名企的多元化合作,打造了良好的企业生态环境。长期与雁联、联合金融大学深度合作,共同打造IT“黄埔军校”,共创高端IT人才联盟,在多方面取得卓越成绩。

  引进合作企业,泽林凭借实力与业内影响力,与近200家企业达成长期合作。经过10年的发展,泽林不仅培养了10万+IT精英,也将自己打造了一站式人才输送提供商。企业创建初期先后成为腾讯、华为、中兴等巨头名企的人才输送基地,并在业内形成良好的口碑,并与其他200多家企业达成人才战略合作。其中包含软通动力、法本信息、拓保软件等具有全国影响力的企业。目前还有许多企业慕名而来,期望与泽林成为合作伙伴,合作正在接洽中。

  引进名企实战项目也是泽林教育在IT教育界出类拔萃的硬核实力,这也是区别于市面普通的IT教育机构的核心优势之一。如雁联、联合金融集团联合办学项目引进,一方面引进了雁联、联大的优秀教学资源,由其项目经理亲自给泽林学员授课指导;另一方面,引进了雁联金融一线项目,泽林学员可参与实战开发;在实战中掌握IT技能,几个月内迅速掌握名企项目经验。

  泽林创办至今,一直以“为企业定制人才”为教学宗旨,不仅为学员打造高端的教学服务,更是以学员就业为目标导向,从而提供一站式就业服务,如就业平台的搭建、一对一就业指导、全职业生命周期就业服务等多维度就业保障。让培养好的高端IT人才“走出去”!

  泽林让高端人才“走出去”具体有做哪些努力呢?泽林与雁联、联大的合作除联合办学,还有就是人才战略合作。雁联、联大作为金融行业的龙头企业,随着业务日渐扩大,对人才需求量相当旺盛,俄军“特工沙皇”很神秘 俄6代战机或用氢燃料,刚好也为泽林高端人才提供了“走出去”的优质就业渠道。

  多渠道就业也是让泽林学员“走出去”的重要战略。平台级就业服务,如自有就业平台,与20000家企业合作,为学员搭建了全国就业网。除此之外,还有如大型招聘专场、企业上门招聘,企业双选会等多元就业渠道,帮助学员实现“一地学习,全国就业”。助力学员的职业梦想,让学员 轻松“走出去”,找到心仪的工作。

  在泽林与雁联、联大联合办学项目中,获得企业合作方、学员等一致好评。在首批实战班毕业之际,采访了雁联技术经理豆总,作为担任本次企业实战项目的主讲老师,他表示:“泽林学员在专业技术,职业素养,综合能力等方面有明显提高,泽林与雁联联合办学,一份来自潘天寿任校长的杭州国立艺专(,意义重大,一方面为学员提供了高质量的教学品质,一比一还原真实岗位情景教学模式,帮助学员快速拥有实战项目经验”。

  “另一方面,这种联合办学的方式,为我们雁联和联大金融提供了广纳的人才渠道,大大提高了招聘效率,节省了我们很多人力资源方面的消耗,而且泽林教育出来的人才靠谱,我们也放心,很大程度上满足我们的岗位需求”。

  泽林也随机采访了实战班学员,了解他们深入雁联、联大学习的感受,有学员表示:“感谢泽林和雁联及联大给我们创造这种学习机会,能够进入比较大型的金融公司实践项目,项目安排也挺合理的。这对于我们是一件很有教育意义的事。让我们从一个什么都不懂的菜鸟,跟着人家10年经验的老师,学习他们的业务逻辑、职业态度。技能和职场素养等综合水平的提升”

  总而言之,泽林与雁联联合办学的深度合作,强化了双方企业的价值优势,互联网企业与IT教育的融合是响应《国家职业教育改革实施方案》中的具体措施之一——促进产教融合。泽林教育为扩展产教规模,开展与更多龙头企业的合作,把产业与教学密切结合,相互支持,相互促进,把培训机构打造成IT人才培养,科技服务为一体的产业性经营实体,形成培训与企业合作的办学模式,也正是为职业教育改革事业贡献自己的力量。



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